深圳首创的生态文明建设考核机制，是生态文明建设“深圳模式”的核心内容，以“绿色指挥棒”引导各级领导干部树立“绿色政绩观”，推动深圳“绿色发展”。

从2007年启动环保工作实绩考核到2013年升级为生态文明建设考核，深圳一直都注重给领导干部“打预防针”，以考核制度的顶层设计倒逼发展方式转变，引领环境建设，破解经济发展与环境保护统筹难题。

生态文明建设考核犹如“绿色指挥棒”，指引领导干部自觉践行“绿色政绩观”。深圳生态文明建设考核注重强化结果运用，对考核对象来说是一种刚性的“硬约束”。今年，考核对象覆盖了全市10个区、17个市直部门与12个重点企业的一把手，考核结果作为领导干部政绩考核与选拔任用的重要依据。在“绿色指挥棒”的引导下，领导干部会主动避免“误入歧途”，成为既懂经济、又懂环保的复合型人才，争当生态文明建设的倡导者与实践者；在为城市和地方发展做决策、绘蓝图时，严守生态红线，决不以牺牲生态环境与人民幸福为代价去换取一时的经济增长，决不在为个人政绩增添亮色的同时给生态环境抹黑。

生态文明建设考核“含金量”十足，是深圳实现“绿色发展”的强劲“助推器”。保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力。深圳以生态文明建设考核为抓手，倒逼经济发展转型升级，兼顾经济发展与生态环境优化，既关心GDP增长显绩，也关心生态文明建设潜绩，走出一条“绿色发展”的新路子。2013年，深圳人均GDP突破2万美元，但新增土地供应、用水总量和主要污染物排放量持续下降。城市宜居环境与“绿色竞争力”，正在成为深圳新时期的发展优势。

生态文明建设考核是“风向标”，执行的效果直接关系到民生需求的满足程度。推进生态文明建设，根本目的就是要满足民众日益增长的对良好生态环境与优质生态产品的需求，让民众感受到社会之美、生活之美、环境之美，喝上干净的水、呼吸新鲜的空气、吃上放心的食物。深圳生态文明建设考核注重倾听民意、向民生需求倾斜，民众最关心的空气质量监控、城市内涝治理、绿色建筑发展、宜居社区创建等都被及时纳入考核范围。深圳生态文明建设考核所带来的环境红利与社会效益正逐渐凸显，成为提高人们社会福利水平和幸福指数的有力推手。

在生态文明建设考核的引领与助推下，深圳的经济社会发展逐渐走上一条“绿色发展”的康庄大道；而睁眼可见的蓝天白云与伸手可触的青山碧水，则日益成为深圳的“绿色名片”，给人们描绘了一个更加美好的“绿色未来”。