近日，国家人力资源和社会保障部向社会公示了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》。此次大典修订工作，是2021年4月由人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动的，也是自1999年颁布首部国家职业分类大典以来的第二次全面修订。

新修订的职业分类折射出经济社会发展的变迁。将近年来新增职业信息纳入了新版大典，对部分原有职业信息描述进行了更新，并取消了已消亡的部分职业，反映了数字经济发展的需要，顺应了碳达峰碳中和的趋势，契合了创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，满足了人民美好生活的需要。

职业分类作为制定职业标准的依据，是开展职业教育培训和人才评价的重要基础性工作。此次新版大典特别是新增职业的发布，对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动经济高质量发展等都具有重要意义。新版《大典》适应我国经济社会发展和人力资源管理的新需要，在分类上更加科学规范，内容上更加准确完整，全面客观地反映了现阶段我国社会的职业构成、内涵、特点和发展规律，标志着我国职业分类管理工作进入了一个新的发展阶段。

新修订的《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称大典)，对133个绿色职业进行了标识（标注为l，2015年《大典》将127个职业标识为绿色职业），同时还标识了23个既是绿色职业又是数字职业的工作（标注为l/s）。这不仅体现了数字化经济发展的需要，还顺应了绿色低碳经济发展的新要求。

关于绿色职业的定义源起于2008 年联合国环境规划署与国际劳工组织共同发布了《绿色职业：在一个可持续的、低碳的世界里实现体面工作》的报告。绿色职业主要指那些帮助保护生态系统和生物多样性的工作；通过高效的方式减少能源、材料和水源的消耗的工作；减少或者是避免所有形式的废弃物和污染物产生的工作。包括综合能源服务员、碳排放管理员、碳汇计量评估师、环境卫生工程技术人员、建筑节能减排咨询师、煤提质工、冶金热能工程技术人员等等。绿色职业活动主要包括生态环境监测、保护、治理与美化；生产绿色新能源、提供高效率，大运量交通运力、废弃物的回收与利用及与之相关的科学研究、技术研发和设计规划等工作。

绿色职业活动具有“环保、低碳、循环”等特征，注重生产生活与生态环境的可持续发展。绿色职业，大有可为。